Как найти и удержать сотрудников. Кейсы предпринимателей

Кадровый дефицит остается одним из главных вызовов для бизнеса. Чтобы привлечь, а главное сохранить уже имеющихся сотрудников, предприниматели повышают зарплаты, меняют HR-стратегии, условия труда и даже руководителей. Фото: Ирина Смирнова для РБК Екатеринбург РБК Екатеринбург продолжает серию публикаций по итогам второго «РБК Бизнес-дня» , прошедшего на площадке Дома журналистов. Этот текст посвящен одной из трех состоявшихся тематических сессий — «Работа в условиях дефицита кадров: конкуренция за умы, переподготовка кадров и автоматизация производств». Уровень безработицы в России...