Как быстро закрывать вакансии в массовом подборе в 2025 году

Количество соискателей на рынке труда неуклонно падает. Как быть рекрутерам и их руководителям, какие инструменты внедрить С каждым годом рынок труда становится все более сложным и требует от HR-директоров, менеджеров по подбору и рекрутеров новых подходов к закрытию массовых вакансий. В 2025 году число соискателей продолжит снижаться, а конкуренция за квалифицированные кадры останется высокой. Традиционные методы подбора сотрудников часто оказываются недостаточно эффективными. Мы рассмотрим действенные стратегии для быстрого закрытия вакансий в условиях кадрового голода и дефицита...