Автоматизация удержания кандидатов в группе «М.Видео-Эльдорадо»

Группа «М.Видео-Эльдорадо» перешла на более продвинутый уровень рекрутмента. Об этом CNews сообщили представители Skillaz. Главной целью запуска нового пилота было повышение процента укомплектованностирозничного штата до 95% в условиях высокой конкуренции за персонал. Группа «М.Видео-Эльдорадо » работает в системеSkillaz с 2018 г., поэтому переход на новый уровеньавтоматизации рекрутмента проходил без дополнительных согласований и потери времени на этом. Новое решение внедрялось на базе продукта Skillaz. Подбор, куда входят автоматические поиск кандидатов, публикациявакансий и сбор...