Как меняется положение работниц после сообщения о беременности

У работодателя появляются обязанности соблюдать некоторые ограничения. Их перечислила Государственная инспекция труда Коми. Если работница сообщает работодателю о беременности, то работодатель обязан соблюдать ограничения: — направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; — отзывать из отпуска и заменять отпуск денежной компенсацией; — привлекать к работе вахтовым методом; — расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности...