В условиях кадрового голода работодатели воспитывают кадры со школьной скамьи

В последние годы значительно вырос запрос работодателей на молодых специалистов. Компании проявляют большую заинтересованность в том, чтобы привлекать на практику и к последующему трудоустройству не только студентов старших курсов, но и выпускников школ. Московские школы все активнее идут навстречу работодателям и профилируют своих учеников в 10–11-х классах. Вместо традиционных физико-математических, химико-биологических и гуманитарных классов появились профили более тонкой настройки. Это инженерные, предпринимательские, медиаклассы, IT-классы, медицинские и психолого-педагогические...