Вправе ли работодатель отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счёт: ответ ГИТ 620

Сотрудник написал заявление о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска на 10 дней. Через 3 дня после начала отпуска подал заявление о его досрочном прекращении с просьбой выйти на работу. Может ли работник выйти досрочно из отпуска, подсказали в ГИТ. Если работник решил досрочно вернуться на работу из отпуска без сохранения заработной платы , работодатель не вправе ему отказать в этом, считают московские инспекторы труда (письмо ГИТ в г. Москве от 28.03.2024 № ПГ/04883/10-10318-ОБ/18-1277). Отказ в досрочном выходе из неоплачиваемого отпуска — непредоставление работы со стороны...