Челябинский экономист рассказал, как оппортунизм сотрудников влияет на компанию

Экономист из ЧелГУ Дмитрий Плетнев уверен, что такой тип поведения сотрудников весьма неоднозначен и имеет как негативные, так и положительные особенности для развития компании. Со специалистом пообщался корреспондент издания «Полит74». По словам Дмитрия Плетнева, чем выше уровень оппортунизма у работников, тем ниже результаты организации. Однако поиск выгоды сотрудника вполне может двигать компанию вперед. Примером могут послужить KPI, которые направлены на то, чтобы выгода сотрудника и польза для компании пересекались. «Для топ-менеджмента уже давно разрабатываются контракты, которые...