HR-директор Patagonia утверждает, что он читает резюме «снизу-вверх», чтобы избежать ловушки культурного соответствия

HR-диреткор Patagonia Дин Картер рассказал, что он ищет кандидатов, которые интересуются защитой окружающей среды, а также имеют другие интересы.Он хочет избежать найма «тунеядцев» и выстроить цельную корпоративную культуру.Вот почему он читает резюме снизу-вверх, сперва смотря на хобби кандидата и его волонтёрский опыт.Если вы проходите собеседование на работу в Patagonia, первый вопрос, который вы услышите: "Что привлекло вас сюда?".Хороший ответ звучит примерно так: «Я беспокоюсь о планете и хочу что-то с этим сделать».Подробнее о HR-директор Patagonia утверждает, что он читает резюме...