Время женщин. Как компании заботятся о сотрудницах и что им это дает

Гендерный дисбаланс не выгоден экономически, поняли российские работодатели и начали активно с ним бороться. Кто-то предоставляет женщинам-руководителям бесплатный клининг-сервис на дом, кто-то открывает в офисе салон красоты, а кто-то оказывает материальную поддержку в период декретного отпуска Казалось бы, с наступлением ХХI века цели феминизма «за» — равные права, доходы и возможности — были достигнуты...