© анекдотов.net
Не "разбивать" итоговую сумму и платить всё один раз в месяц - это противоречит требованиям трудового законодательства.
В "онлайн-инспекцию" Роструда прислал свой вопрос работник, который трудится на 0,4 ставки, при этом оклад равен МРОТ. Соответственно, человек получает в месяц 40% от действующего МРОТ (19242 рубля), то есть – 7697 рублей. Имеет ли данный работник право получать зарплату один раз в месяц – без разделения на аванс и зарплату?
Специалисты ведомства ответили, что такого права у работника нет. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Это – прямое требование норм Трудового кодекса. Согласно части 6 статьи 136 ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.