В Аланской гимназии реализуют пилотный проект. В сентябре педагоги и воспитатели образовательного учреждения прошли мониторинг профессиональных компетенций.
Специалисты, показавшие высокий результат, а это 80 процентов и выше, получили ежемесячную премию. Для учителей-предметников сумма составила 20 тысяч рублей, для воспитателей – 10 тысяч и для педагогов дополнительного образования – 15 тысяч рублей.
«Мы давно готовили этот проект, чтобы улучшить материальное положение учителей, стимулировать приток высокопрофессиональных педагогов, а также мотивировать молодых учителей, которые к нам приходят, к саморазвитию. Тестирование прошло на независимой площадке, дистанционно. У каждой категории специалистов был свой мониторинг. По результатам мы смогли посмотреть свои дефициты в целом по школе. Кроме результатов тестирования учитывали и положительную динамику результатов детей», – пояснила директор гимназии Мадина Царазонова.
Получателями премии стали 5 педагогов- предметников, 9 воспитателей и 5 педагогов дополнительного образования. Директор гимназии подчеркнула, что это неплохой результат и хорошая возможность повысить свою зарплату, а вместе с этим поднять планку качества образования.
«Огромное спасибо Вячеславу Зелимхановичу Битарову и попечительскому совету, что инициатива нашла одобрение. Это не разовая акция, мы планируем продолжать. Со временем это выстроится в оценочный и стимулирующий инструмент. А кульминацией всего в конце года будет выбор из каждой категории педагогических работников лучшего. Мы учредим три итоговые премии: «Лучший учитель », «Лучший воспитатель » и «Лучший педагог дополнительного образования», – добавила Мадина Царазонова.
Составляя рейтинг лучших педагогов будут учитывать несколько факторов: личный результат специалиста и знание предмета, результаты детей и отзыв родителей о вкладе учителя в качество образования.