Подготовка рабочих кадров для нужд российской экономики является важнейшей государственной задачей, которую поставил Президент России Владимир Путин перед обществом и системой образования. Уровень подготовки рабочих в российских колледжах к 2020 году сравнялся с лучшими мировыми образцами и соответствует требованиям времени.
Содержание
Для чего нужен демонстрационный экзамен
В рамках государственной аттестации специалистов Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Вордскиллс Россия)» проводит пробные демонстрационные экзамены для выпускников специальных учебных заведений.
Это новая форма проверки качества подготовки молодых специалистов в соответствии с программами среднего профессионального обучения.
Экзамен заключается в следующем:
- моделируются реальные производственные условия, чтобы выпускники смогли продемонстрировать свои навыки, знания и умения;
- экспертная комиссия делает заключение об уровне подготовки рабочих, качестве полученных знаний и соответствии их международным стандартам.
Такая аттестация позволит оценить уровень подачи знаний в профессиональных учебных заведениях, организацию практических занятий, соответствие программ обучения современным технологиям. Экспертами делается анализ кадрового потенциала страны и составляются долгосрочные прогнозы рынка труда.
Какие возможности предоставляет экзамен выпускникам колледжей
Молодые специалисты, которые прошли демонстрационный экзамен, в дальнейшем смогут:
- найти работу в разных странах без необходимости подтверждать свою квалификацию;
- получить достойные предложения по трудоустройству сразу же после выпуска из колледжа;
- получить особый документ – Паспорт компетенций – который является основанием для занесения специалиста в базу данных, доступную работодателям всей страны для подбора квалифицированных кадров.
Какая польза от демонстрационного экзамена образовательным учреждениям и предприятиям
Колледжи и прочие профессиональные учебные заведения путем проведения экзамена получают возможность:
- оценить качество своих учебных программ, пособий, методик;
- принять решения об обновлении материально-технической базы для более качественной подготовки специалистов;
- провести аттестацию преподавателей;
- составить план развития учебного заведения для более полного соответствия международным требованиям.
Самую большую пользу от аттестации молодых рабочих получают предприятия страны. Руководители имеют доступ к базе данных молодых рабочих, прошедших демонстрационные испытания, и могут формировать рабочие коллективы из самых лучших и перспективных специалистов.